2025宁东医院备案人员招聘流程

　　2025宁东医院备案人员招聘流程

　　一、笔试

　　(一)笔试科目

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为招聘岗位相关专业知识。笔试成绩满分为100分，笔试时间为60分钟。成绩达不到60分(百分制)的，取消面试资格。

　　(二)笔试考试时间、地点会通过医院微信公众号及宁东基地管委会网站提前发布公告。

　　(三)笔试加分

　　取得住院医师规范化培训合格证书者加5分。

　　(四)面试开考比例

　　按照面试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定各岗位面试人员。对生源少或者专业性强的岗位，达不到面试比例的，可按达到笔试合格分数线以上人员的实际人数进入面试。

　　五、资格复审

　　(一)对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。

　　(二)面试前复审。由医院人力资源科、纪律检查室和相关业务部门组织实施，复审合格的应聘者取得面试资格。

　　(三)资格复审合格的拟面试人员名单通过医院微信公众号及宁东管委会网站进行公示，公示时间为3个工作日。

　　二、面试

　　(一)面试时间、地点会通过医院微信公众号及宁东基地管委会网站提前发布公告。

　　(二)面试采用半结构化面试方式进行，重点测试应聘人员与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。面试满分100分，成绩达不到60分(百分制)的，取消招聘资格。

　　三、考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩(含加分)×50%+面试成绩×50%

　　根据考试总成绩，按岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。

　　四、体检

　　(一)体检工作由宁东医院具体协调组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和行业有关规定执行，应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检费用由应聘者承担。

　　(二)应聘者对体检结论有疑问的，经公开招聘工作领导小组研究同意，可以申请复检1次，复检安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检费用由应聘者承担。

　　(三)体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。

　　五、考察

　　(一)由宁东医院组织人力资源科、纪律检查室人员进行考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法和廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复查。

　　(二)考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理的;不具备报考资格条件的;曾由违法违纪违规行为的;以及其他不宜聘为工作人员的情形的，经医院公开招聘工作领导小组研究确定后，可取消招聘资格。

　　六、公示及聘用备案

　　根据考试、体检、考察结果，由公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单并公示，公示期不少于5个工作日。

　　公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，办理聘用相关手续。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。

　　公示期满无异议的拟聘用人员，报宁东基地管委会主管部门审批办理招聘手续。宁东医院与受聘人员签订劳动合同，确定人事关系，报主管部门备案，实行备案管理。