2024宁夏医科大学总医院招聘相关要求

　　2024宁夏医科大学总医院报名相关要求

　　（一）聘用形式。本次自主公开招聘人员均采用备案制形式，医院与体检合格人员签订劳动合同，确立劳动关系，并按规定办理相关手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限之内。试用期满后经医院考核合格者，正式聘用；不合格的人员，取消聘用资格。

　　 （二）保密工作。命制试题工作必须在全封闭、全监督的情况下进行。考试题本使用完毕后，当天在监督下密封，不得私自留存、复印或私自传递导致失密、泄密。

　　 （三）回避制度。凡与招聘单位相关人员有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列亲属关系的人员，必须回避。评委和工作人员如有涉及《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）第二十七条情形的，均应回避，以保证招聘考试的客观公正。

　　 （四）加强监督。宁夏医科大学总医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督。

　　 （五）考生自报名至拟聘用人员公示（资格审查、笔试、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　 （六）招聘不指定考试辅导用书，不制作也不提供笔试复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　 （七）在体检和考察环节，应聘者出现体检不合格、考察不合格、自愿弃权等情形，取消应聘资格。在招聘过程中，应聘者弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格，一经发现，取消应聘资格；如已经聘用，解除聘用关系。

　　 （八）根据《宁夏医科大学总医院新入职硕士培养考核实施方案》，医院公开招聘的医、药、护、技专业的硕士研究生须全脱产参加硕士培养，培养周期为24个月，周期内绩效由医院发放行政平均奖。考核结果作为劳动合同续签的重要依据。