2024宁夏职业技术学院工作人员招聘方式
导语 2024宁夏职业技术学院工作人员招聘博士研究生岗位采取专业能力考核方式进行，其他岗位可见正文。
招聘方式：
（一）博士研究生岗位（岗位代码 01～13）：采取专业能力考核方式进行。同一岗位资格复审合格人员统一进入专业能力考核环节，择优录取。
（二）硕士研究生岗位（岗位代码 14～22）：采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试开考比例（岗位报考人数与招聘人数之比）一般为 3:1。对紧缺专业岗位降低笔试开考比例、减少招聘名额或者取消招聘岗位的，经学校招聘工作领导小组研究并报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室审核后，在宁夏职业技术学院官网发布公告。报考岗位被取消的，应聘者可改报其他符合条件的岗位，没有改报的，视为自行放弃。学校按照面试人数与该岗位招聘人数之比 3:1 的比例从高分到低分确定各岗位面试人员。
招聘岗位：
具体招聘岗位、资格条件详见：《宁夏职业技术学院 宁夏开放大学2024年自主公开招聘工作人员岗位计划一览表》
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