贺兰县文化馆公开招聘编外聘用人员公告（条件+岗位+考试）

导语本次招聘的所有人员用工形式均为派遣制员工，入职后与第三方人力资源公司签订劳动合同。具体招聘范围、条件等详见正文

　　贺兰县文化馆公开招聘编外聘用人员公告

　　为满足贺兰县文化馆补充工作人员的需要，根据《贺兰县机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》（贺党办发〔2020〕53号）和《贺兰县机关事业单位编外聘用人员补充聘用办法》（贺人社发〔2021〕178号）等规定，面向社会公开招聘编外聘用人员7名，现就有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　（一）公平、公正、公开、择优；

　　（二）德才兼备、以德为先；

　　（三）专业匹配、人岗相适。

　　二、招聘岗位

　　本次招聘的所有人员用工形式均为派遣制员工，入职后与第三方人力资源公司签订劳动合同。具体招聘范围、条件等详见《贺兰县文化馆公开招聘编外聘用人员岗位计划一览表》（附件1）。

　　三、应聘条件

　　（一）具有下列资格条件的人员可以应聘：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.遵守国家法律、法规，具有良好的道德素养，能够履行编外聘用人员义务；

　　4.身体健康且能胜任岗位工作（政策性安置具备劳动能力的残疾人除外）；

　　5.符合《贺兰县文化馆公开招聘编外聘用人员岗位计划一览表》（附件1）中要求的资格条件。

　　（二）具有下列情形的人员不得应聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.被依法列入失信联合惩戒对象的；

　　4.法律、法规规定的其他情形。

　　四、考试加分

　　服务期满考核合格的“三支一扶”人员、西部计划志愿者以及安置在公益性岗位工作满3年的人员，经资料审核、面试考试后，总成绩加5分；建档立卡户、复员退伍军人、机关事业单位实习期满1年的大学生，经资料审核、面试考试后，总成绩加3分；累计加分不超过5分。

　　五、招聘程序和方法

　　（一）网络报名：

　　1.报名形式：本次报名采取网上邮箱投递方式，根据《贺兰县文化馆公开招聘编外聘用人员岗位计划一览表》（附件1）公布的联系电话及邮箱与我单位联系，在规定的报名日期内将报名登记表(附件2)、本人有效身份证件、学历、学位证书、其他符合岗位资格条件的证明材料（工作经历类证明材料需开具相关证明并加盖公章）汇总为一个文件，以PDF形式发送至用人单位电子邮箱（以“姓名+招聘单位+具体岗位”命名），不按要求发送邮件的视为不具备报考资格。凡报名材料弄虚作假的，取消招聘资格。

　　2.报名时间：公告发布之日起至2022年8月12日下午18:00，逾期不再补报。

　　3.加分材料：服务期满考核合格的“三支一扶”人员、西部计划志愿者需提供服务期满证书，年度、期满考核表；安置在公益性岗位工作满3年的人员需提供安置文件、劳动合同及单位工作证明；机关事业单位实习期满1年的大学生需提供《高校毕业生到机关事业单位实习工作鉴定表》。报名阶段未提交加分材料或提交不全的视为放弃加分，逾期不再补报。

　　（二）资格审查

　　我单位根据岗位需求对报考人员进行资格审查。经审查后，我单位告知报考人员是否参加后续面试环节。

　　（三）面试方式

　　1.本次面试分为特长展示、即兴表演和基本知识测试，以总成绩排名由高到低依次录取。

　　2.考生自备服装、道具等，自备两首风格不同的伴奏音乐(格式为MP3格式,且用U盘拷贝)需备注名称，不能出现任何个人、家庭信息，每首时长不超过5分钟。

　　3.后续面试相关事宜根据疫情防控形势另行确定通知，请考生保持电话畅通。

　　六、体检

　　面试结束后，拟聘人员在指定医院进行体检，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。具体体检时间及人员名单于体检前2天电话通知，体检费用由报考人员承担。未在规定期限内完成体检的报考人员，视为自动弃权。

　　七、聘用管理

　　对体检合格的拟聘用人员公示5个工作日。公示结束后由第三方人力资源公司实施培训、聘用和派遣，与被聘用人员签订劳动合同书。试用期1个月，试用期满后经考核不能胜任工作的即时解聘，能够胜任工作的正式聘用。

　　八、工资待遇

　　薪酬待遇按照《贺兰县机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》（贺党办〔2020〕53号）文件中编外聘用人员薪酬标准执行，根据岗位类型和具体工作岗位在适当范围内进行调整。