2025年永宁县属国有企业公开招聘公告

导语 2025年永宁县属国有企业公开招聘公告来啦，本次共招聘5人，具体报名内容详见正文。

　　2025年永宁县属国有企业公开招聘公告

　　为加快永宁县国有企业人才队伍建设，提升国有企业治理能力和运营效益，结合企业发展实际，永宁县城市建设投资控股集团有限公司二级子公司宁夏泊旅文化旅游有限公司拟招聘相关工作人员5名，招聘有关事项如下：

　　一、招聘原则

　　坚持党管干部、公平公正、德才兼备、以德为先、人岗相适、人事相宜的原则，采取公开招聘、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，重点吸纳符合公司发展需要的高素质专业化人才。

　　二、招聘岗位及要求

　　(一）招聘职位

　　招聘旅游产品研发岗2名、市场营销岗2名、运营策划岗1名。招聘岗位要求详见《2025年永宁县属国有企业公开招聘工作人员岗位计划一览表》（附件1）。

　　（二）招聘范围

　　1.全国国有企业优秀人才；

　　2.全国非公有制经济组织管理人员、社会团体专业人员及其他符合所招聘相关职位资格条件的优秀人才。

　　三、招聘条件

　　（一）招聘对象基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法、法律；

　　2.具有良好的政治素质、道德品行和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德；

　　3.具有较强的开拓创新能力、统筹协调能力、科学决策能力以及团队合作精神、爱岗敬业精神；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.年龄45周岁以下（1980年5月23日以后出生），年龄计算截止时间为2025年5月23日；

　　6.具有全日制大学本科及以上文化程度,专业详见《2025年永宁县属国有企业公开招聘工作人员岗位计划一览表》（附件1），学历学位须经国家教育部学历证书电子注册，使用国外学历学位应聘的须取得教育部《国外学历学位认证书》。学历及学位证书、《国外学历学位认证书》均须在2025年5月30日前（含当日）取得。

　　（二）具有以下情形的人员不得应聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚，涉嫌违法犯罪正在接受审计、纪律审查和监察调查的；

　　2.被开除中国共产党党籍、公职的；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;

　　4.在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；

　　5.在校期间因学术造假、行为不端、舞弊等各种违纪违法行为受过处分处理的人员；

　　6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　7.参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的；

　　8.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　9.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；

　　10.已招聘的特岗教师；

　　11.现役军人；

　　12.与招聘企业人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，以及有直接上下级领导关系的；

　　13.法律法规规定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　（一）报名初审

　　1.报名方式：本次招聘统一实施线上报名。应聘人员在规定时间通过“永宁城控”公众号发布的招聘信息，扫描二维码填写相关信息，提交附件，进行报名。填表信息不全、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。

　　2.报名时间：2025年5月23日—5月30日18:00。

　　3.提交资料：需要准备并上传提交的资料有：本人有效期内身份证（正反面）、学历（学位）证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职（执）业资格证、个人征信报告、个人无犯罪记录证明、荣誉证、业绩量化项目等相关印证材料扫描件。

　　4.资格初审：资格初审与报名同期进行，重点对应聘人员填报信息进行初步审查核对。对符合招聘条件的，予以通过；对提交信息不全的，反馈缺少的内容，经提醒补充后仍不全的不予通过；对不符合招聘条件的，不予通过并说明原因。

　　（二）笔试

　　笔试人选为资格初审合格人员。笔试设置开考比例为5:1，参加笔试人数未达到该比例时，经招聘领导小组研究，可降低开考比例。笔试具体时间、地点根据报名情况确定。考试内容包括行业及业务知识、管理知识与技能、政治素养、企业文化知识等。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定合格分数线，由领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　（三）资格复审

　　资格复审主要核查应聘人员本人有效期内身份证、学历（学位）证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职（执）业资格证、业绩量化项目相关印证等材料，上述证件及相关材料均须交验原件。对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消应聘资格。资格复审时间、地点另行通知。

　　（四）组织面试

　　1.面试方式：面试采用结构化和非结构化相结合的方式进行。面试具体时间、地点根据笔试情况确定。

　　2.面试内容：面试内容包括行业及业务知识、管理知识与胜任岗位要求的相关能力水平等。面试采用百分制计算应聘人员的成绩。

　　3.面试成绩：面试成绩由面试评委当场评判，在面试结束后按规定程序面向社会公示。

　　（五）考试总成绩

　　考试总成绩按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算。考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定考察人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩得分由高分到低分确定考察人选，如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定，加试方式由领导小组研究后确定。

　　（六）考察体检

　　 1.考察：由领导小组成员会同相关部门组成考察组，对考察对象按职位分别进行考察，考察不合格的按照总成绩由高分到低分进行依次等额递补。主要考察应聘者的德、能、勤、绩、廉和测评职业认知能力、职业驱动力、职业性格、商业推理等方面。

　　2.体检：体检医院为县级以上综合公立医院，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员未按规定时间和要求完成体检的，视为放弃。

　　五、岗位递补情形及公示聘用

　　（一）递补情形：

　　对因应聘人员自行放弃考察、体检或体检、考察不合格造成的空缺，经领导小组研究同意后，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

　　（二）不予递补情形：

　　1.拟录用人员名单公示后出现的空缺岗位不再递补；

　　2.聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。

　　（三）公示聘用：

　　根据组织考察情况确定建议人选，建议人选由领导小组研究后公示5个工作日，公示期间建议人选参照公务员录用体检相关规定进行体检，费用自理。公示结果和体检结果不影响任职的，经领导小组研究审定后由所在公司录用。拟录用人员无正当理由逾期（自接到录用通知5个工作日内）不报到的，取消录用资格，由领导小组根据考察情况研究依次递补。

　　六、福利待遇

　　1.薪资面议；

　　2.试用期2个月；

　　3.入职缴纳五险，转正后缴纳五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日福利；

　　4.工作地点：永宁县闽宁镇；

　　5.对于符合银川市引才政策的应聘人员给予相应补贴，补贴内容详见《“十万大学生留银川专项行动”配套政策清单》（附件2）、《永宁县人才住房保障政策》（附件3）。

　　七、其他事项

　　1.应聘人员必须如实提供个人相关证书资料等，应聘人员所在企业（单位）必须如实配合提交相应的资料。凡发现弄虚作假者，一经查实，一律取消应聘资格；已录用的，一律取消录用资格；已签订《劳动合同》的，一律解除劳动关系，且不给予经济补偿。

　　2.应聘人员自报名至建议人选公示（资格审查、笔试、面试、考察、体检）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　3.本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.如有疑问，请在工作时间内拨打电话咨询0951-7836599。工作时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:30-18:30。

　　八、报名通道及附件