2025宁夏医科大学自主公开招聘报名入口

　　宁夏医科大学2025年自主公开招聘报名入口

　　（一）报名时间

　　2025年4月21日8：00—4月25日18：00。

　　（二）报名入口：宁夏医科大学网上招聘系统（http://zp.nxmu.edu.cn）

　　报名按要求如实提交有效身份证、学历（学位）证书、岗位要求的资格证书、证明材料等扫描件，有工作单位（已签订劳动合同或聘用合同）的须同时提交所在单位出具的同意报考证明。每位应聘者限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致。

　　（三）资格初审

　　 在招聘系统中对应聘者的资格条件进行在线审核。初审合格者可进入笔试环节。

　　（四）笔试

　　 笔试以闭卷方式进行，主要考核与岗位相关的综合知识。笔试时间为120分钟，满分为100分，占总成绩的40%。

　　 笔试开考比例（岗位计划人数/笔试人数）一般为1:3，如达不到1:3笔试开考比例的，经学校自主公开招聘工作领导小组研究同意，报自治区人力资源和社会保障厅备案，可适当降低开考比例。笔试划定最低分数控制线。

　　（五）资格复审

　　 1.资格复审在笔试后进行。应聘者须持资格复审表、准考证、本人身份证、毕业证、学位证、教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书以及应聘岗位需要的其他证明材料的原件及复印件在线下进行审核。

　　 2.未取得毕业证书的应届毕业生，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表或由本校教务或研究生管理部门出具并加盖公章的毕业证明。应聘条件要求中共党员（含中共预备党员，下同）的，须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料的复印件（加盖鲜章）。

　　 3.资格复审合格者进入面试环节。

　　（六）面试

　　 资格复审后，按照笔试成绩从高分到低分1:3比例（岗位计划人数/笔试人数）确定进入面试人员，若成绩出现末位并列，一并进入面试。

　　 1.教师岗：采取“模拟讲课+结构化面试”的方式，主要考察应聘者的专业知识、授课能力、应变能力、语言表达能力等。满分为100分（其中，模拟讲课满分80分，结构化面试满分20分），占总成绩的60%。

　　 2.辅导员、实验技术、其他专业技术岗：采取结构化面试的方式，主要考察应聘者的应变能力、语言表达能力、组织协调能力等。满分为100分，占总成绩的60%。

　　 面试开考比例（岗位计划人数/面试人数）一般为1:3，如达不到1:3面试开考比例的，按实有人数进行面试。面试成绩低于60分者取消其应聘资格。面试过程全程录像。

　　（七）考试总成绩计算

　　 1.教师岗：

　　 考试总成绩=笔试成绩×40%+（模拟讲课成绩+结构化面试成绩）×60%

　　 2.辅导员、实验技术、其他专业技术岗：

　　 考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　 笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　 总成绩出现并列时，以面试成绩由高到低排序确定，面试成绩出现并列，通过组织加试方式确定。

　　（八）体检和考察

　　 各岗位根据考试总成绩按1:1比例确定体检、考察对象。

　　 1.体检：由学校统一组织，体检医院为三级以上综合公立医院或公务员录用体检指定医疗机构，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。对于在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。体检费由本人承担，体检不合格者，不予聘用。

　　 2.考察：广泛了解考察人选的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等情况，并对应聘者的资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，因涉嫌违法违纪正在接受调查的，涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，自暂缓作出考察结论之日起90日内上述调查或司法程序仍未终结的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

　　（九）公示及聘用

　　 根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，经学校会议审定后进行公示，公示期为7日。

　　 公示期间对反映问题经核查情况属实的，取消聘用资格；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　（十）手续办理

　　 按规定办理入职手续。拟聘用人员应在规定时间到学校教师工作部报到并签署聘用合同或劳动合同。逾期（自接到聘用通知20日内）未能报到或签署合同的，取消聘用资格。

　　（十一）岗位递补

　　 递补情形：

　　 1.在资格复审阶段，不符合资格条件或自愿放弃出现的空缺名额，从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数控制线以上的应聘者中，由高分到低分依次递补。

　　 2.在体检、考察、公示阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。

　　 3.体检、考察、公示阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。

　　 不递补情形：

　　 1.资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺面试人员名额不再递补。

　　 2.自治区人力资源和社会保障厅聘用批复文件或学校向自治区人力资源和社会保障厅报备聘用备案人员名单文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。