宁夏回族自治区气象局招聘资格审查程序

　　宁夏回族自治区气象局招聘资格审查程序

　　1.资格初审

　　根据岗位招聘条件，工作人员在气象人才招聘网上，对应聘毕业生报名材料进行资格初审，初审合格人员名单将通过宁夏回族自治区气象局门户网站进行公告。

　　2.资格复审

　　对于通过资格初审的应聘毕业生，在考试前进行资格复审。复审不通过的应聘毕业生，取消考试资格。资格复审有关要求以考试公告为准。

　　资格复审材料：个人身份证原件、毕业生就业推荐表原件、在校成绩单原件、已取得的学历学位证书原件、报考承诺书原件、个人简历及荣誉证书等材料。

　　同时提交上述材料复印件一份。

　　资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不符合者，均可取消其报考资格或者聘用资格。

　　应聘毕业生报名联系电话务必真实准确，且保持畅通。

　　（四）考试

　　招聘面向宁夏回族自治区气象台预报技术研究岗、固原市气象台预报业务岗的毕业生，考试采用直接面试的方式，面试成绩即为综合成绩，面试成绩合格分数线为60分。

　　招聘面向宁夏回族自治区气象信息中心运行监控岗、中卫市气象局财务核算中心财务核算岗的毕业生，考试采用笔试加面试的方式。综合成绩=40％笔试成绩+60%面试成绩。笔试成绩合格分数线为65分、面试成绩合格分数线为60分。其中，宁夏回族自治区气象信息中心运行监控岗报名人数不超过10人时，考试采取直接面试的方式，面试成绩即为综合成绩。

　　具体考试时间和地点另行公告。

　　（五）体检和考察

　　根据各岗位招聘名额，按照应聘毕业生综合成绩由高到低的顺序等额确定体检、考察人选名单。

　　体检项目和标准参照现行的公务员录用体检通用标准确定。具体时间和地点另行通知。

　　考察采取实地考察或委托考察的方式，重点对考察对象的思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等进行考察，并对其资格条件进行复查，对其档案进行审核。

　　（六）确定拟聘用人员并公示

　　根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中国气象局门户网站、气象人才招聘网、宁夏回族自治区气象局门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。