2023年调整退休人员基本养老金政策有哪些内容
导语 本文主要介绍了2023年调整退休人员基本养老金政策的相关信息，其中包括基本养老金的人员范围和时间等，详见下文。
一、2023年调整多少？这一水平是如何考虑的？
2023年全国总体调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。基本养老金调整，是一项社会政策，要突出保基本兜底线功能，确保退休人员基本生活。国家根据职工平均工资增长、物价上涨和经济社会发展情况，适时提高基本养老保险待遇水平。2022年我国物价和城镇职工平均工资都有一定程度的上涨，综合考虑基金可支撑能力、经济形势等多种因素，2023年退休人员基本养老金调整比例确定为3.8%，既有利于保障退休人员的基本生活，也体现了“尽力而为、量力而行”的要求。
二、今年的调整办法和2022年一样吗？企业和机关事业单位统一办法的进度如何？
今年调整与2016-2022年调整办法相同，企业和机关事业单位调整办法统一，且都采用“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。其中，定额调整指同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金，体现社会公平；挂钩调整指增加的养老金与个人缴费年限、养老金水平双挂钩，体现基本养老保险多缴多得、长缴多得、多得多调的激励约束机制，使在职时多缴费、长缴费的人员，调整养老金时增加的也相对较多；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区群体予以照顾。这一调整办法能够适当调节退休人员收入差距，体现了二次分配更加注重公平同时兼顾激励的原则。
三、各地区的调整水平和办法是一样的吗?退休人员能增加多少钱？
各地区的具体调整办法，需要按照国家统一要求，结合地方实际，兼顾企业与机关事业单位退休人员，合理确定“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”各部分的具体标准。由于各地经济发展水平、退休人员基本情况等不尽一致，地区之间的具体调整办法会存在一定差异。一是具体到“3.8%”的调整比例，这是全国企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的人均水平，并不是企业和机关事业单位每一位退休人员都以各自的基本养老金水平为基数、都按照3.8%的比例直接调整。二是具体到每一位退休人员，由于缴费年限和养老金水平不同等原因，实际增加的养老金绝对额是不同的，对应到占个人养老金的比例也是不同的。一般来说，在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员，增加的基本养老金绝对额也会相对较高。
四、今年调整养老金工作的总体安排是什么？退休人员何时能拿到增加的养老金?
人力资源社会保障部、财政部下发通知对此次调整养老金工作进行了安排，总的要求是平稳实施，确保发放，提高标准增发的退休人员基本养老金7月底前要发放到位。我区已印发《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，力争以最快的速度、最短的时间将增加的养老金发放到退休人员手中。各地发放到位时间可能不尽相同，但对退休人员而言，无论各地在何时开始组织发放，都将从2023年1月1日起补发。
五、2023年我区调整基本养老金的人员范围和时间是如何规定的？
此次调整基本养老金的人员范围是，2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位的退休人员。调整的时间，从2023年1月1日起。
六、我区在2023年调整时，如何进行定额调整？
在2023年基本养老金调整中，对参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员每人每月增加60元，企业和机关事业单位实行统一的定额调整标准，重点体现社会公平，让每个符合条件的退休人员都能共同分享经济社会发展成果。
七、我区在2023年调整时，如何进行挂钩调整?
按照国家要求，企业和机关事业单位挂钩办法必须保持完全一致。在挂钩调整中，企业和机关事业单位退休人员均实行与个人的缴费年限和养老金水平实行“双挂钩”。具体的挂钩方法是：一是与本人缴费年限挂钩，缴费年限在15年以内的（含15年），每月统一调整15元，缴费年限在15年以上的（不满1年按1年计算），自第16年起，每满1年每月再增加2元。二是与本人养老金水平挂钩,按本人2022年12月基本养老金的0.95%调整，调整不足20元的统一按20元调整。
八、我区在2023年调整中，如何体现适度倾斜？
按照国家调整退休人员基本养老金有关规定，我区在2023年基本养老金调整中，退休人员在定额和挂钩调整的基础上，对高龄人员、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部又进行了适当倾斜调整。其倾斜标准为：一是高龄人员在定额和挂钩调整的基础上，再对年满70周岁以上人员适当倾斜，即：年满70周岁不满75周岁的每人每月再增加基本养老金10元，年满75周岁不满80周岁的每人每月再增加基本养老金15元，年满80周岁以上的每人每月再增加基本养老金20元；二是在定额和挂钩调整的基础上，对艰苦边远一类区的每人每月再增加基本养老金10元，对艰苦边远三类区的每人每月再增加基本养老金15元；三是企业退休军转干部调整后基本养老金水平低于自治区企业退休人员基本养老金平均水平的，补齐到自治区企业退休人员基本养老金平均水平。
2023年全国总体调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。基本养老金调整，是一项社会政策，要突出保基本兜底线功能，确保退休人员基本生活。国家根据职工平均工资增长、物价上涨和经济社会发展情况，适时提高基本养老保险待遇水平。2022年我国物价和城镇职工平均工资都有一定程度的上涨，综合考虑基金可支撑能力、经济形势等多种因素，2023年退休人员基本养老金调整比例确定为3.8%，既有利于保障退休人员的基本生活，也体现了“尽力而为、量力而行”的要求。
二、今年的调整办法和2022年一样吗？企业和机关事业单位统一办法的进度如何？
今年调整与2016-2022年调整办法相同，企业和机关事业单位调整办法统一，且都采用“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。其中，定额调整指同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金，体现社会公平；挂钩调整指增加的养老金与个人缴费年限、养老金水平双挂钩，体现基本养老保险多缴多得、长缴多得、多得多调的激励约束机制，使在职时多缴费、长缴费的人员，调整养老金时增加的也相对较多；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区群体予以照顾。这一调整办法能够适当调节退休人员收入差距，体现了二次分配更加注重公平同时兼顾激励的原则。
三、各地区的调整水平和办法是一样的吗?退休人员能增加多少钱？
各地区的具体调整办法，需要按照国家统一要求，结合地方实际，兼顾企业与机关事业单位退休人员，合理确定“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”各部分的具体标准。由于各地经济发展水平、退休人员基本情况等不尽一致，地区之间的具体调整办法会存在一定差异。一是具体到“3.8%”的调整比例，这是全国企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的人均水平，并不是企业和机关事业单位每一位退休人员都以各自的基本养老金水平为基数、都按照3.8%的比例直接调整。二是具体到每一位退休人员，由于缴费年限和养老金水平不同等原因，实际增加的养老金绝对额是不同的，对应到占个人养老金的比例也是不同的。一般来说，在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员，增加的基本养老金绝对额也会相对较高。
四、今年调整养老金工作的总体安排是什么？退休人员何时能拿到增加的养老金?
人力资源社会保障部、财政部下发通知对此次调整养老金工作进行了安排，总的要求是平稳实施，确保发放，提高标准增发的退休人员基本养老金7月底前要发放到位。我区已印发《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，力争以最快的速度、最短的时间将增加的养老金发放到退休人员手中。各地发放到位时间可能不尽相同，但对退休人员而言，无论各地在何时开始组织发放，都将从2023年1月1日起补发。
五、2023年我区调整基本养老金的人员范围和时间是如何规定的？
此次调整基本养老金的人员范围是，2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位的退休人员。调整的时间，从2023年1月1日起。
六、我区在2023年调整时，如何进行定额调整？
在2023年基本养老金调整中，对参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员每人每月增加60元，企业和机关事业单位实行统一的定额调整标准，重点体现社会公平，让每个符合条件的退休人员都能共同分享经济社会发展成果。
七、我区在2023年调整时，如何进行挂钩调整?
按照国家要求，企业和机关事业单位挂钩办法必须保持完全一致。在挂钩调整中，企业和机关事业单位退休人员均实行与个人的缴费年限和养老金水平实行“双挂钩”。具体的挂钩方法是：一是与本人缴费年限挂钩，缴费年限在15年以内的（含15年），每月统一调整15元，缴费年限在15年以上的（不满1年按1年计算），自第16年起，每满1年每月再增加2元。二是与本人养老金水平挂钩,按本人2022年12月基本养老金的0.95%调整，调整不足20元的统一按20元调整。
八、我区在2023年调整中，如何体现适度倾斜？
按照国家调整退休人员基本养老金有关规定，我区在2023年基本养老金调整中，退休人员在定额和挂钩调整的基础上，对高龄人员、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部又进行了适当倾斜调整。其倾斜标准为：一是高龄人员在定额和挂钩调整的基础上，再对年满70周岁以上人员适当倾斜，即：年满70周岁不满75周岁的每人每月再增加基本养老金10元，年满75周岁不满80周岁的每人每月再增加基本养老金15元，年满80周岁以上的每人每月再增加基本养老金20元；二是在定额和挂钩调整的基础上，对艰苦边远一类区的每人每月再增加基本养老金10元，对艰苦边远三类区的每人每月再增加基本养老金15元；三是企业退休军转干部调整后基本养老金水平低于自治区企业退休人员基本养老金平均水平的，补齐到自治区企业退休人员基本养老金平均水平。
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